判斷題根據(jù)豪斯的理論，領(lǐng)導(dǎo)者讓下屬明確他們應(yīng)該做什么和如何去做，并對(duì)下屬提出期望和具體的工作指導(dǎo)，同時(shí)要求按時(shí)和保質(zhì)保量地完成工作。這種領(lǐng)導(dǎo)方式就是成就型領(lǐng)導(dǎo)。
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
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群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
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以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
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按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題