A.產(chǎn)品創(chuàng)新覆蓋的范圍比新產(chǎn)品開發(fā)更為廣泛
B.新產(chǎn)品開發(fā)主要指開發(fā)和測試過程,主要指如何將“創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實”
C.產(chǎn)品創(chuàng)新涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)意產(chǎn)生、開發(fā)測試和上市管理的全過程
D.產(chǎn)品創(chuàng)新更強調(diào)“創(chuàng)新”,更強調(diào)開發(fā)出滿足顧客需求、超出顧客期待的差異化的新產(chǎn)品
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A.高級管理層應(yīng)對技術(shù)創(chuàng)新給予有力的支持,愿意承擔創(chuàng)新風險
B.企業(yè)的技術(shù)、組織、制度和觀念具有柔性,能適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新
C.將技術(shù)創(chuàng)新看成是整個企業(yè)的任務(wù),從技術(shù)創(chuàng)新早期階段開始,所有部門就要一體化地參與創(chuàng)新
D.技術(shù)創(chuàng)新的過程中只需要對技術(shù)研發(fā)階段進行有效評價
A.技術(shù)創(chuàng)新在所給出的定一種強調(diào)技術(shù)突破即技術(shù)的根本性變動
B.技術(shù)創(chuàng)新所依據(jù)的技術(shù)變動允許有較大的彈性
C.技術(shù)創(chuàng)新是技與經(jīng)濟結(jié)合的概念
D.技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于商業(yè)化
A.創(chuàng)新過程中的任何一個環(huán)節(jié)都并非遵循傳統(tǒng)的線性模式,而是在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和外部網(wǎng)絡(luò)共同作用下都可以成為斷點、發(fā)生躍遷或直接與外部聯(lián)結(jié)
B.在公眾的批評非常普遍的市場環(huán)境下,用戶已經(jīng)逐漸跨出了過去傳統(tǒng)的角色,而同時具有價值的創(chuàng)造者和顧客雙重身份,在創(chuàng)造價值的過程中與生產(chǎn)商形成了競爭
C.在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,知識和信息量呈指數(shù)增長,擁有信息和知識并能有效地加以利用就意味著擁有市場
D.國內(nèi)外眾多案例表明,知識共享可以分擔研發(fā)成本并有效規(guī)避風險,可以提升企業(yè)競爭力,實現(xiàn)合作雙方的共贏
A.并行開發(fā)模式簡單來說就是打破創(chuàng)新過程的不同環(huán)節(jié)的前后邏輯關(guān)聯(lián),各環(huán)節(jié)可以并行作業(yè),不同的專業(yè)人員組成一個多專業(yè)開發(fā)組協(xié)同工作
B.并行開發(fā)模式的另一個優(yōu)勢體現(xiàn)在通過信息多向流動,不同專業(yè)間可以密切合作,有利于產(chǎn)生新的思想和概念
C.并行開發(fā)模式對不同環(huán)節(jié)發(fā)設(shè)計人員的溝通合有的要求不高,過程簡單明了
D.需要較大數(shù)額的創(chuàng)新投入,需要較高素質(zhì)的創(chuàng)新人員工,包括一流的科學(xué)家和工程師
A.漸進性主流組織文化
B.突破性創(chuàng)新組織文化
C.連續(xù)性創(chuàng)新組織文化
D.非連續(xù)創(chuàng)新組織文化
最新試題
管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構(gòu)成。()
設(shè)計創(chuàng)造價值是指通過更好的設(shè)計,可以使產(chǎn)品獲得更高的價值。()
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進之中,從不同角度可以對管理創(chuàng)新進行不同考察,從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認知。其中最具有影響力的是()。
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè),但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。()
()的重點在于調(diào)整組織工作分配,重新劃分內(nèi)部權(quán)力和責任關(guān)系以及溝通系統(tǒng)。
企業(yè)家精神(創(chuàng)業(yè)精神)中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家,而是通指具有此類精神的一切社會行動者。()
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。()
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了()等幾個環(huán)節(jié)。
熊彼特在《經(jīng)濟發(fā)展理論》中提出,管理創(chuàng)新包括()等基本形式。
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機會。美國學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源()。