A.創(chuàng)新過程中的任何一個環(huán)節(jié)都并非遵循傳統(tǒng)的線性模式，而是在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和外部網(wǎng)絡(luò)共同作用下都可以成為斷點、發(fā)生躍遷或直接與外部聯(lián)結(jié)
B.在公眾的批評非常普遍的市場環(huán)境下，用戶已經(jīng)逐漸跨出了過去傳統(tǒng)的角色，而同時具有價值的創(chuàng)造者和顧客雙重身份，在創(chuàng)造價值的過程中與生產(chǎn)商形成了競爭
C.在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，知識和信息量呈指數(shù)增長，擁有信息和知識并能有效地加以利用就意味著擁有市場
D.國內(nèi)外眾多案例表明，知識共享可以分擔(dān)研發(fā)成本并有效規(guī)避風(fēng)險，可以提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)合作雙方的共贏

A.并行開發(fā)模式簡單來說就是打破創(chuàng)新過程的不同環(huán)節(jié)的前后邏輯關(guān)聯(lián)，各環(huán)節(jié)可以并行作業(yè)，不同的專業(yè)人員組成一個多專業(yè)開發(fā)組協(xié)同工作
B.并行開發(fā)模式的另一個優(yōu)勢體現(xiàn)在通過信息多向流動，不同專業(yè)間可以密切合作，有利于產(chǎn)生新的思想和概念
C.并行開發(fā)模式對不同環(huán)節(jié)發(fā)設(shè)計人員的溝通合有的要求不高，過程簡單明了
D.需要較大數(shù)額的創(chuàng)新投入，需要較高素質(zhì)的創(chuàng)新人員工，包括一流的科學(xué)家和工程師

A.漸進性主流組織文化
B.突破性創(chuàng)新組織文化
C.連續(xù)性創(chuàng)新組織文化
D.非連續(xù)創(chuàng)新組織文化

A.創(chuàng)新程度
B.優(yōu)勢程度
C.競爭程度
D.國際化程度

A.戰(zhàn)略比較
B.戰(zhàn)略分析
C.戰(zhàn)略機會識別
D.戰(zhàn)略區(qū)域選擇