單項(xiàng)選擇題通常情況下，企業(yè)員工人數(shù)的增加和流動(dòng)的加劇都會(huì)使得企業(yè)的平均薪酬水平（）。

A.上升
B.保持不變
C.下降
D.無法預(yù)測(cè)


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1.單項(xiàng)選擇題通常情況下，企業(yè)總體技能水平的提高會(huì)使得企業(yè)的平均薪酬水平（）。

A.上升
B.保持不變
C.下降
D.無法預(yù)測(cè)

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.公司未來的戰(zhàn)略目標(biāo)有快速擴(kuò)張、適當(dāng)收縮、穩(wěn)步增長(zhǎng)還是轉(zhuǎn)換領(lǐng)域度
B.確定公司未來的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有收入、利潤(rùn)、增加值、產(chǎn)值等
C.公司的組織結(jié)構(gòu)的變動(dòng)對(duì)員工人數(shù)沒有影響
D.公司的組織結(jié)構(gòu)的變動(dòng)會(huì)帶來員工崗位工資部分的變動(dòng)

3.單項(xiàng)選擇題用以表明企業(yè)每支付一單位的薪酬將會(huì)創(chuàng)造多少的利潤(rùn)的指標(biāo)是（）。

A.市場(chǎng)占有率
B.薪酬費(fèi)用率
C.勞動(dòng)分配率
D.薪酬利潤(rùn)率

4.單項(xiàng)選擇題用來確定公司的薪酬策略是領(lǐng)先型、跟隨型、滯后型的薪酬策略是（）。

A.薪酬支付策略
B.薪酬水平策略
C.薪酬激勵(lì)策略
D.薪酬結(jié)構(gòu)策略

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效調(diào)薪的確定涉及兩個(gè)因素，即員工的績(jī)效水平的高低和（）。

A.該員工的往年績(jī)效
B.該員工在其工資范圍中所處的位置
C.公司整體經(jīng)營(yíng)狀況
D.市場(chǎng)行情