判斷題直觀流程圖是目前企業(yè)進行流程描繪的常用形式。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題戰(zhàn)略態(tài)度中不包括()。
A.進攻者戰(zhàn)略
B.探索者戰(zhàn)略
C.分析者戰(zhàn)略
3.單項選擇題戰(zhàn)略的作用不包括()。
A.明確企業(yè)發(fā)展的軌道
B.幫助企業(yè)集中力量,協(xié)調行動
C.復雜化企業(yè)的發(fā)展目標
D.提升組織的快速反應能力
4.單項選擇題下列選項中屬于行為組織設計理論的主要觀點的是()。
A.組織是一種物質與精神平衡的系統(tǒng)
B.組織是一個溝通的系統(tǒng)
C.組織是一個人機對立的系統(tǒng)
D.組織中不存在非正式組織或團體
5.單項選擇題下列選項中,不屬于古典組織設計理論的主要觀點的是()。
A.組織是一個分工的體系
B.組織是一個層級管理體系
C.組織是一種協(xié)調的體系
D.組織是一種責任分配的體系
最新試題
組織公民行為的英文縮寫是()。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:單項選擇題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項選擇題
排列法按相對價值大小排序,能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小,可以直接轉化為每個崗位具體的薪酬數額。
題型:判斷題
崗位評價以人為評價對象,評價人對崗位所做的貢獻。
題型:判斷題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結果。
題型:判斷題
按照雙因素理論,激勵因素追求公平,能者多勞,保健因素追求平等,人人有份。
題型:判斷題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法,適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型:判斷題
下面屬于核心工作內容的是()。
題型:多項選擇題
社會經驗按重要程度分類正確的是()。
題型:單項選擇題