名詞解釋

答案：首先對職務(wù)本身的價值做出客觀的評價,確定不同職務(wù)對企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的貢獻(xiàn)大小,根據(jù)評價給擔(dān)任該職務(wù)的人員相應(yīng)的薪酬。

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