A.一般的管理者
B.有效的管理者
C.獲得高薪的管理者
D.成功的管理者
E.傳統(tǒng)管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策
B.溝通
C.解決沖突
D.工作作為團(tuán)隊(duì)的一部分
E.傾聽別人
A.分析和診斷復(fù)雜的情況
B.交換信息和控制復(fù)雜的情況
C.應(yīng)用專門知識(shí)或技能
D.發(fā)起和監(jiān)督復(fù)雜的項(xiàng)目
E.與他人有效的溝通
A.技術(shù)、決策和人際關(guān)系
B.技術(shù)、人際和概念技能
C.人際關(guān)系、信息和決策
D.概念、通信和網(wǎng)絡(luò)
E.人技、信息和溝通
A.談判者
B.創(chuàng)業(yè)者
C.監(jiān)控者
D.資源分配者
E.傳播者
A.一所高中的校長發(fā)放畢業(yè)證書
B.一個(gè)部門的主管部門火災(zāi)后搬遷
C.一個(gè)經(jīng)理面試潛在的雇員
D.一個(gè)值班長譴責(zé)職工遲到
E.項(xiàng)目經(jīng)理聽團(tuán)隊(duì)表示
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
掌握溝通技巧的方式有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()