單項選擇題在強(qiáng)文化中，組織中的得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)可？（）
A.共同價值觀
B.核心價值觀
C.正確的價值觀
D.強(qiáng)的價值觀
E.弱的價值觀
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1.單項選擇題如果員工對于組織的使命和價值觀具有相同的看法，那么這種組織文化是。（）
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
E.正規(guī)化
2.單項選擇題HJC是出版科學(xué)期刊的出版社，公司主要強(qiáng)調(diào)低風(fēng)險和高對細(xì)節(jié)的關(guān)注。瓊的部門負(fù)責(zé)編輯，也致力于高團(tuán)隊取向和提供了許多團(tuán)隊建設(shè)活動中協(xié)作。下列哪個陳述最好的描述了瓊的部門？（）
A.它代表了主文化。
B.它不包括核心價值觀。
C.這是一個亞文化。
D.組織文化是未定義的。
E.它有較低的穩(wěn)定。
3.單項選擇題當(dāng)我們談?wù)撘粋€組織的文化，我們指的是，它使一個組織具有獨特的個性。（）
A.主文化
B.次文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
E.亞文化
4.單項選擇題與工作滿意度對比鮮明的組織文化，組織文化是一個（）術(shù)語，而工作滿意度是一個（）的術(shù)語。
A.預(yù)測，態(tài)度
B.暗示，明確
C.反射，情感
D.描述性，評價性
E.歸納，演繹
5.單項選擇題何塞是一家制造公司的經(jīng)理，他所做的決策都要提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)來支持。哪種組織文化的特征最好描述何塞的行為？（）
A.低團(tuán)隊取向
B.高攻擊性
C.較低的冒險
D.高穩(wěn)定性
E.高取向的人
最新試題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題