A.知識(shí)（信息）要素與知識(shí)所有者地位
B.企業(yè)核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.企業(yè)資源配置的區(qū)域化與全球化
D.技術(shù)創(chuàng)新與自主品牌
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A.制定企業(yè)文化管理規(guī)劃與制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.企業(yè)文化前瞻設(shè)計(jì)與解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合
C.企業(yè)文化創(chuàng)新設(shè)計(jì)與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合
D.企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)與重點(diǎn)突破相結(jié)合
A.重大事件
B.關(guān)鍵事件
C.創(chuàng)始人的思想和行為
D.員工個(gè)人價(jià)值觀
A.物質(zhì)保證
B.組織制度保證
C.禮儀保證
D.教育保證
A.激勵(lì)功能
B.約束功能
C.維系功能
D.凝聚功能
A.敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的開拓精神
B.熱愛祖國(guó)的奉獻(xiàn)精神
C.科學(xué)理性的實(shí)效精神
D.敢于拼搏的進(jìn)取精神
最新試題
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
企業(yè)可以通過設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。