A.“故學(xué)至乎禮而止矣，夫是之謂道德之極”
B.“君子以文會友，以友輔仁”
C.“是以萬物莫不尊道而貴德”
D.“溫故而知新”

A.“滑坡論”的支持者認(rèn)為，社會發(fā)展必然會帶來職業(yè)道德水平的提升，盡管當(dāng)前職業(yè)道德現(xiàn)狀并不能完全滿足社會發(fā)展的要求，但加強職業(yè)道德建設(shè)的呼聲卻越來越強烈，對職業(yè)道德建設(shè)提出的要求也越來越高
B.兩種觀點都認(rèn)為當(dāng)前中國職業(yè)道德建設(shè)狀況呈現(xiàn)出不斷進步的態(tài)勢，能夠促進社會的發(fā)展
C.兩種觀點爭論的前提條件是雙方都一致認(rèn)同的，即當(dāng)前中國職業(yè)道德現(xiàn)狀堪憂，不能滿足社會經(jīng)濟文化快速發(fā)展的客觀要求
D.“爬坡論”的支持者則認(rèn)為，當(dāng)前中國職業(yè)道德建設(shè)存在著諸多方面的問題，職業(yè)道德失范現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，職業(yè)信仰信念缺位等都是其表現(xiàn)。持這種觀點的人不僅悲觀地看待當(dāng)前的職業(yè)道德現(xiàn)狀，并且也對職業(yè)道德的建設(shè)前景持悲觀態(tài)度

A.組織品牌是組織得以發(fā)展的關(guān)鍵，每個企業(yè)都應(yīng)當(dāng)建立自己的品牌，是提高組織的凝聚力和美譽度的唯一途徑
B.組織品牌傳達的是組織的運行或經(jīng)營理念，組織的文化，組織的價值觀念及對消費者個人或社會的態(tài)度等，.良好的品牌能有效突破地域之間的壁壘，進行跨地區(qū)的運行和經(jīng)營活動
C.職業(yè)道德和組織品牌的共同作用在于促進提高企業(yè)知名度和強化組織競爭力的組織文化力
D.組織品牌是指以組織名稱或標(biāo)志物為品牌名稱所形成的社會形象概念，職業(yè)道德是推動組織品牌的重要力量

A.專業(yè)技術(shù)人才如果缺乏基本的職業(yè)道德，這一積極的生產(chǎn)力將蛻變?yōu)閷ι鐣l(fā)展進步的破壞力
B.專業(yè)技術(shù)人才是社會各行各業(yè)從業(yè)人員的中堅力量，他們的支撐和引領(lǐng)能力源自他們的專業(yè)知識.從業(yè)經(jīng)驗和奉獻精神
C.專業(yè)技術(shù)人才僅存在于科技.科研等少數(shù)幾個職業(yè)領(lǐng)域
D.專業(yè)技術(shù)人才是從事技術(shù)工作的尖端人才，具備一定的自主創(chuàng)新能力，并能對社會某個領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生較大影響

A.只有我們長時間的積累，才可以擁有高尚的職業(yè)道德，所以其余的要素都不需要考慮
B.職業(yè)道德是每個人都需要具備的一種道德類型
C.有些領(lǐng)域要形成高尚的職業(yè)道德需要長期的積累，有些領(lǐng)域則不需要
D.高尚的職業(yè)道德不是在一夜之間形成的，需要長時間的積累