單項選擇題評價中心技術(shù)既不是個別人說了算，也不像面試那樣僅僅以談話的方式進(jìn)行，而是綜合多種測評活動，由多個測評人員共同測評，這體現(xiàn)了評價中心的（）
A.動態(tài)性
B.整體互動性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.全面性
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1.單項選擇題提出一個假設(shè)的工作場景，以確定應(yīng)聘者在這種環(huán)境下的反應(yīng)，這種問題屬于結(jié)構(gòu)化面試的（）
A.情景問題
B.工作知識問題
C.工作樣本模擬問題
D.工作要求問題
2.單項選擇題旨在確定應(yīng)試者是否愿意適應(yīng)工作要求的問題是結(jié)構(gòu)化面試的（）
A.情景問題
B.工作知識問題
C.工作樣本模擬問題
D.工作要求問題
3.單項選擇題面試主考官的（）決定著面試的結(jié)果和質(zhì)量。
A.素質(zhì)
B.能力
C.智力
D.性格
4.單項選擇題常見的外包機(jī)構(gòu)中（）的服務(wù)是免費的。
A.職業(yè)介紹所
B.人力資源公司
C.獵頭公司
D.人才招聘網(wǎng)站
5.單項選擇題通過廣播、報紙、電視和行業(yè)出版物等媒介向公眾傳播企業(yè)的需求信息的方法是（）
A.廣告招聘法
B.外部舉薦法
C.校園招募法
D.人才儲備法
最新試題
（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。
題型：單項選擇題
從企業(yè)已發(fā)生的風(fēng)險事件來看，人力資源風(fēng)險的危害大致可以歸為以下幾類：（）
題型：多項選擇題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：單項選擇題
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進(jìn)行開發(fā)的一種形式與活動。
題型：單項選擇題
請闡述人員調(diào)配的原則。
題型：問答題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
題型：問答題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）
題型：多項選擇題
為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
（）是商品價值與轉(zhuǎn)移價值的差額部分，他對企業(yè)的意義與轉(zhuǎn)移價值截然不同。
題型：單項選擇題