單項選擇題職業(yè)價值觀受()因素的影響
A、年齡
B、崗位
C、目標
D、職位
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1.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員在工作中沖突產(chǎn)生的原因不包括?()
A、相互之間缺乏溝通
B、對有限資源的爭奪
C、分工或責任劃分的太過于清晰
D、個人對事物的態(tài)度和看法不同
2.單項選擇題影響執(zhí)行力的第一個要素是()
A、習慣
B、恐懼
C、激勵
D、沖突
3.單項選擇題工作設(shè)計改變了員工和()的基本關(guān)系
A、工作
B、崗位
C、目標
D、環(huán)境
4.單項選擇題績效執(zhí)行的關(guān)鍵在于績效輔導的水平、管理者與員工之間()的有效性以及績效評價信息的有效性
A、績效評價
B、績效溝通
C、績效執(zhí)行
D、績效輔導
5.單項選擇題認知能力測驗由()個部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
最新試題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
題型:多項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
題型:單項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題
沖突具體可以分為()
題型:單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題
工作分析又稱()分析或職務分析
題型:單項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
題型:多項選擇題