A.崗位工資
B.輔助工資
C.績(jī)效工資
D.獎(jiǎng)勵(lì)
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A.勞動(dòng)合同制
B.非全日制
C.勞務(wù)派遣制
D.以上都是
A.在試用期被證明不符合錄用條件
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
C.患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)
D.被依法追究刑事責(zé)任
A.非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.勞動(dòng)條件惡劣，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害
C.違章指揮勞動(dòng)者勞動(dòng)
D.進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)，可能危及勞動(dòng)者人身安全
A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，則整個(gè)勞動(dòng)合同無(wú)效
B.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力，其余部分仍有效
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)，用人單位應(yīng)該向其支付勞動(dòng)報(bào)酬
A.安排加班不支付加班費(fèi)
B.解除或終止勞動(dòng)合同，為按規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資
D.未按合同規(guī)定或國(guó)家法規(guī)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
最新試題
離退休人員活動(dòng)室應(yīng)具備會(huì)議、閱覽、娛樂(lè)等綜合性服務(wù)功能，并配置相應(yīng)器材、設(shè)施，確?；顒?dòng)的開展。要注重發(fā)揮活動(dòng)中心的作用，使其成為（）。
在開展人事檔案整理時(shí)，需在每份歸檔材料的右上角編寫（）。
人事檔案技術(shù)加工的方法主要有（）。
公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定包括（）三部分，分申報(bào)、審查、評(píng)定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個(gè)環(huán)節(jié)。
根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，在整理檔案過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)檔案材料的管理，防止（）。
根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，以下哪幾種情況下，應(yīng)及時(shí)將干部檔案轉(zhuǎn)出？（）
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔（）的干部人事檔案材料
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。
保障離休干部及廳局級(jí)退休干部因（）用車。
下列字跡材料中屬于不耐久的字跡材料，在書寫檔案時(shí)不應(yīng)使用的有（）。