單項選擇題企業(yè)生產經營狀況發(fā)生變化而需要工人轉崗或者工人自身難以適應原崗位工作要求時，為使他們適應新的工作崗位要求進行（）培訓。
A.崗前
B.在崗
C.轉崗
D.專業(yè)
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1.單項選擇題不同類別人員對各種能力的要求是（）。
A.一樣的
B.完全不同的
C.既有差異又有共同之處
D.不一定
2.單項選擇題職工回到工作崗位后工作行為發(fā)生了變化，說明了（）。
A.訓練期間的學習內容與工作中的應用之間存在積極轉化的關系
B.訓練方案有效
C.下批受訓者完成同樣的培訓，也會發(fā)生類似的變化
D.不能證明訓練方案與工作中的應用存在積極轉化的關系
3.單項選擇題職工培訓結果的不確定性，導致培訓目標人數比培訓規(guī)模（）。
A.大
B.少
C.相等
D.難以確定
4.單項選擇題（）提供了評價訓練方案效用的最終標準。
A.成本的節(jié)約
B.工作群體積極性的提高
C.受訓者的行為后果
D.受訓者的學習情況
5.單項選擇題書面考試和能力測試反映出（）。
A.受訓者的反應
B.受訓者的學習情況
C.受訓者的行為
D.受訓者的行為后果
最新試題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是（）。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題