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單項(xiàng)選擇題變革倡導(dǎo)者由于可以實(shí)現(xiàn)權(quán)力平等，并使人們在最大程度上接觸并詳細(xì)了解組織管理中的有關(guān)問題并參與其決策，青睞哪一種決策方式（）

A、分散
B、集中
C、集權(quán)
D、分權(quán)

1.單項(xiàng)選擇題由于可以擴(kuò)展管理幅度和減少管理層次，使管理人員的數(shù)量減少，組織因此降低管理費(fèi)用；溝通得以改進(jìn)；給員工以更多的自主權(quán)這些優(yōu)點(diǎn)，變革倡導(dǎo)者更傾向于（）

A、扁平化的
B、高聳的
C、虛擬的
D、無邊界的

2.單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展中，通過溝通、決策制定和解決問題等方式改變組織成員的態(tài)度和行為，包括敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、過程咨詢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及群體間關(guān)系的發(fā)展等五個(gè)方面的手段屬于（）

A、結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B、任務(wù)－技術(shù)型干預(yù)
C、以人為主型干預(yù)
D、強(qiáng)制型干預(yù)

3.單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展中，側(cè)重于結(jié)構(gòu)型重組、引入新的獎勵(lì)機(jī)制以及組織文化的改變等幾個(gè)方面的手段屬于（）

A、結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B、任務(wù)－技術(shù)型干預(yù)
C、以人為主型干預(yù)
D、強(qiáng)制型干預(yù)

4.單項(xiàng)選擇題組織發(fā)展是建立在人文－民主價(jià)值基礎(chǔ)上的，以下不屬于它特征的是（）

A、強(qiáng)調(diào)工作團(tuán)隊(duì)是學(xué)習(xí)掌握更為有效的組織行為模式的關(guān)鍵單位
B、管理重在參與和合作
C、將克服變革阻力作為第一要素
D、強(qiáng)調(diào)組織文化的變革

5.單項(xiàng)選擇題在組織變革的卡斯特模式中，反饋這一步驟的作用在于（）

A、對組織作一回顧、反省、批評
B、承認(rèn)變革的必要性
C、產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D、根據(jù)組織變革的效果，評定效果與計(jì)劃有什么問題