單項選擇題組織文化的內(nèi)部功能不包括()。
A.推動企業(yè)生產(chǎn)
B.形成企業(yè)意識
C.推動企業(yè)管理
D.優(yōu)化企業(yè)機制
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1.單項選擇題“學(xué)習(xí)型組織”的理論是由麻省理工學(xué)院的()提出。
A.巴貝奇
B.彼得·圣吉
C.亞當(dāng)·斯密
D.泰勒
2.單項選擇題()是組織文化的核心要素。
A.組織行為規(guī)范
B.組織的團隊精神
C.組織價值觀
D.組織行為方式
3.單項選擇題()是一種規(guī)模小,卻可以發(fā)揮主要商業(yè)職能的核心組織。
A.虛擬組織
B.無邊界組織
C.女性化組織
D.學(xué)習(xí)型組織
4.單項選擇題企業(yè)組織的()也稱一元結(jié)構(gòu),產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)的早期階段,其特點是管理層級的集中控制。
A.U型結(jié)構(gòu)
B.H型結(jié)構(gòu)
C.M型結(jié)構(gòu)
D.Z型結(jié)構(gòu)
5.多項選擇題有效處理沖突的策略主要包括()。
A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.漠視策略
E.躲閃策略
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
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期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
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群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
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在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
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