單項選擇題用來詳細描述下個月銷售人員的業(yè)績計劃和銷售支持計劃的表格是()。
A.月工作計劃表
B.周工作計劃表
C.工作日志
D.季度工作計劃表
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1.多項選擇題面對不利用管理表格這個問題,銷售經理可以采用的辦法有()
A.經理示范
B.當中表明立場和決心
C.利用榜樣力量
D.個別談話
2.多項選擇題下列屬于表格管理中的抵觸現象的有()
A.銷售人員提出反對意見
B.銷售人員不執(zhí)行,嘴上雖然不說,但就是不填不交、一拖再拖
C.臨近交表時,才臨時突擊
D.銷售人員把填表僅當做一項例行公事,沒有深入地去思考
3.多項選擇題在管理表格督導的過程中,我們常見的現象有()
A.不利用現象
B.敷衍現象
C.抵觸現象
D.不作為現象
5.判斷題每月的工作任務必須要落實到具體的每一周。
最新試題
對銷售結果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型:判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標的物是什么。
題型:判斷題
想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有()
題型:多項選擇題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機,勵指的是強化干勁。
題型:判斷題
關于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題
團隊需要有共同的工作方法,在基層表現為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現為對工作流程的統(tǒng)一。
題型:判斷題
管理者能夠有效管理的人員數目與下列哪些因素有關?()
題型:多項選擇題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內容有()
題型:多項選擇題
銷售費用是銷售管理當中的一個盲區(qū),有兩個極端一個極端叫做實報實銷,另一個叫做費用包干。
題型:判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數目進行的評估屬于銷售質量評估。
題型:判斷題