多項選擇題下列屬于表格管理中的抵觸現(xiàn)象的有（）
A.銷售人員提出反對意見
B.銷售人員不執(zhí)行，嘴上雖然不說，但就是不填不交、一拖再拖
C.臨近交表時，才臨時突擊
D.銷售人員把填表僅當(dāng)做一項例行公事，沒有深入地去思考
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1.多項選擇題在管理表格督導(dǎo)的過程中，我們常見的現(xiàn)象有（）
A.不利用現(xiàn)象
B.敷衍現(xiàn)象
C.抵觸現(xiàn)象
D.不作為現(xiàn)象
5.單項選擇題用來明確描述下一周銷售人員的工作安排的表格是（）
A.月工作計劃表
B.周工作計劃表
C.工作日志
D.季度工作計劃表
最新試題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
題型：判斷題
一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題