管理者能夠有效管理的人員數目與下列哪些因素有關？（）

團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據。

管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產生分歧的可能性越大。

績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）

團隊最大的成本是共識成本。

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）

對銷售結果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。

針對開發(fā)潛在客戶的數目進行的評估屬于銷售質量評估。