A. 面試 B. 筆試 C. 情景模擬 D. 心里測試
A.使用推薦法招聘成功的概率較大 B.使用推薦法招聘對候選人的情況比較了解 C.使用推薦法招聘成本較高 D.使用推薦法招聘人員素質(zhì)高,可靠性強