多項(xiàng)選擇題基于階級(jí)對(duì)立觀的勞動(dòng)過(guò)程控制方法認(rèn)為，勞動(dòng)過(guò)程具有以下四個(gè)特征（）。

A.勞動(dòng)與資本之間的關(guān)系是一種剝削關(guān)系，勞動(dòng)所創(chuàng)造的剩余價(jià)值造成了資本的增值
B.資本積累要求不斷地?cái)U(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模并降低勞動(dòng)成本
C.生產(chǎn)過(guò)程要保持持續(xù)的發(fā)展，必須建立并保持一個(gè)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的“控制結(jié)構(gòu)"
D.勞動(dòng)過(guò)程的延續(xù)要求資本所有者與勞動(dòng)者達(dá)成共識(shí)，特別是雇員對(duì)暫時(shí)的共同目標(biāo)的妥協(xié)和對(duì)協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)的認(rèn)同
E.資本積累要求維持勞動(dòng)成本不變


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1.多項(xiàng)選擇題采用投入一產(chǎn)出方法研究勞動(dòng)關(guān)系，重要的是認(rèn)識(shí)到勞資之間潛在的矛盾可以通過(guò)多條途徑轉(zhuǎn)化為顯露的矛盾，如（）。

A.矛盾可以通過(guò)相對(duì)隱蔽的、無(wú)組織的個(gè)人行為加以轉(zhuǎn)化
B.矛盾也可以通過(guò)公開(kāi)的、合法的形式加以轉(zhuǎn)化
C.矛盾還可以通過(guò)施加壓力的形式加以轉(zhuǎn)化
D.矛盾可以通過(guò)自然災(zāi)害加以轉(zhuǎn)化
E.矛盾可以通過(guò)意外事故加以轉(zhuǎn)化

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的研究方法可以分為（）。

A.投入一產(chǎn)出方法
B.人力資源管理方法
C.勞動(dòng)過(guò)程控制方法
D.一體化方法
E.多元化方法

3.多項(xiàng)選擇題多元化觀點(diǎn)認(rèn)為，在雇傭組織中，（）。

A.存在著相對(duì)離散的權(quán)力和權(quán)威
B.存在著管理權(quán)和所有權(quán)的分離
C.雇傭組織是一個(gè)整體
D.應(yīng)當(dāng)承認(rèn)這些矛盾
E.承認(rèn)矛盾在社會(huì)中始終存在

4.多項(xiàng)選擇題一體化觀點(diǎn)認(rèn)為，造成矛盾的原因主要是（）。

A.組織成員的個(gè)性差異
B.管理者計(jì)劃和決策信息傳遞不暢
C.雇員對(duì)雇主的決康和行為不理解
D.雇主對(duì)雇員過(guò)分剝削
E.雇員對(duì)雇主的徹底抵制

5.多項(xiàng)選擇題階級(jí)對(duì)立的觀點(diǎn)認(rèn)為，工會(huì)的出現(xiàn)與發(fā)展是勞動(dòng)者對(duì)資本主義社會(huì)發(fā)展的反映，雇員加入工會(huì)（）。

A.提高了其與雇主抗衡的能力
B.避免了個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)
C.形成了一個(gè)具有共同利益的社會(huì)團(tuán)體
D.加劇了階級(jí)對(duì)立、加深了階級(jí)矛盾
E.將會(huì)導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩