多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的研究方法可以分為（）。

A.投入一產(chǎn)出方法
B.人力資源管理方法
C.勞動(dòng)過程控制方法
D.一體化方法
E.多元化方法


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1.多項(xiàng)選擇題多元化觀點(diǎn)認(rèn)為，在雇傭組織中，（）。

A.存在著相對(duì)離散的權(quán)力和權(quán)威
B.存在著管理權(quán)和所有權(quán)的分離
C.雇傭組織是一個(gè)整體
D.應(yīng)當(dāng)承認(rèn)這些矛盾
E.承認(rèn)矛盾在社會(huì)中始終存在

2.多項(xiàng)選擇題一體化觀點(diǎn)認(rèn)為，造成矛盾的原因主要是（）。

A.組織成員的個(gè)性差異
B.管理者計(jì)劃和決策信息傳遞不暢
C.雇員對(duì)雇主的決康和行為不理解
D.雇主對(duì)雇員過分剝削
E.雇員對(duì)雇主的徹底抵制

3.多項(xiàng)選擇題階級(jí)對(duì)立的觀點(diǎn)認(rèn)為，工會(huì)的出現(xiàn)與發(fā)展是勞動(dòng)者對(duì)資本主義社會(huì)發(fā)展的反映，雇員加入工會(huì)（）。

A.提高了其與雇主抗衡的能力
B.避免了個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)
C.形成了一個(gè)具有共同利益的社會(huì)團(tuán)體
D.加劇了階級(jí)對(duì)立、加深了階級(jí)矛盾
E.將會(huì)導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的研究者們對(duì)雇傭組織的實(shí)質(zhì)有不同的觀點(diǎn)，即（），源于這些不同的觀點(diǎn)，形成了對(duì)勞動(dòng)關(guān)系不同的研究方式。

A.一體化觀點(diǎn)
B.多元化觀點(diǎn)
C.一元化觀點(diǎn)
D.階級(jí)對(duì)立觀點(diǎn)
E.階級(jí)調(diào)和觀點(diǎn)