A.效率的提高
B.效益的實(shí)現(xiàn)
C.總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.分計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)
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A.構(gòu)成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)
B.構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)
C.構(gòu)成一個(gè)單位
D.構(gòu)成一個(gè)整體
A.一個(gè)網(wǎng)絡(luò)
B.一個(gè)計(jì)劃
C.一個(gè)系統(tǒng)
D.一個(gè)總目標(biāo)
A.分目標(biāo)就可能越多
B.定性目標(biāo)就可能越多
C.定量目標(biāo)就可能越多
D.總目標(biāo)就可能越多
A.一套溝通網(wǎng)絡(luò)
B.一個(gè)完善的組織機(jī)構(gòu)
C.一套完整的目標(biāo)體系
D.一種良好的人際關(guān)系
A.不留缺口
B.留有余地
C.量力而行
D.隨意調(diào)整
E.多打少報(bào)
最新試題
從管理者層次分類來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
一般來(lái)說(shuō),高層管理者做出的決策大多屬于()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。