某公司是一家國有企業(yè)，2019年內(nèi)，發(fā)生了如下事項(xiàng)：
（1）調(diào)整新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任，決定精簡內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，中層干部輪崗，將會計(jì)部撤并到廠部辦公室，同時任命辦公室主任朱某兼任會計(jì)負(fù)責(zé)人。撤并以后，會計(jì)主要工作重新分工如下：原會計(jì)部主辦會計(jì)繼續(xù)留任會計(jì)工作，原設(shè)備處工作人員、朱某的女兒小英調(diào)任出納工作，兼任會計(jì)檔案的保管。
（2）朱某畢業(yè)于某名牌師范大學(xué)，自從參加工作以來一直從事辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。為了使其盡快勝任會計(jì)負(fù)責(zé)人崗位，領(lǐng)導(dǎo)要求朱某參加會計(jì)知識培訓(xùn)班，并參加當(dāng)年初級會計(jì)資格統(tǒng)一考試。
（3）撤并工作完成后，辦理會計(jì)交接手續(xù)，由廠部紀(jì)檢、監(jiān)察部門嚴(yán)格監(jiān)交。
A.符合條件的應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)
B.不單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人員并指定會計(jì)主管人員
C.不具備相關(guān)設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬
D.委托其他企業(yè)代理記賬
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某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬元，計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)1.44萬元并上繳0.72萬元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元；
（3）財務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國外子公司分回的利潤，國外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。
A.該企業(yè)2019年境內(nèi)部分的應(yīng)納稅所得額為33.3萬元
B.該企業(yè)2019年境內(nèi)部分的應(yīng)納稅所得額為27.5萬元
C.該企業(yè)2019年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為11.45萬元
D.該企業(yè)2019年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為8.325萬元
某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬元，計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)1.44萬元并上繳0.72萬元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元；
（3）財務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國外子公司分回的利潤，國外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。
A.廣告費(fèi)
B.工會經(jīng)費(fèi)
C.職工教育經(jīng)費(fèi)
D.業(yè)務(wù)招待費(fèi)
A企業(yè)職工張某在工作中因機(jī)器故障導(dǎo)致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項(xiàng)待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導(dǎo)致喪失勞動能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭議。
已知：張某月工資4000元，實(shí)際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。
A.可直接向人民法院提起訴訟
B.可與A企業(yè)協(xié)商解決
C.可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
D.可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解
最新試題
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可用于轉(zhuǎn)賬的有（）。
根據(jù)會計(jì)法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
有關(guān)該企業(yè)財務(wù)處處長的行為，下列說法正確的是（）。
2020年12月15日，乙公司持一張由甲公司簽發(fā)、P銀行承兌、金額10萬元的到期紙質(zhì)匯票到銀行提示付款。當(dāng)日，甲公司在P銀行存款余額為8萬元，甲公司于12月18日存入資金2萬元。P銀行符合法律規(guī)定的做法是（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列屬于網(wǎng)上銀行按服務(wù)對象進(jìn)行分類的是（）。
2020年12月10日，張某持甲公司簽發(fā)的一張金額10萬元的現(xiàn)金支票到P銀行提示付款。甲公司當(dāng)日在P銀行存款余額為8萬元，于12月14日存入3萬元資金。下列做法中，P銀行應(yīng)采用的是（）。
2020年5月13日，甲公司持一張出票日期為2020年3月11日、到期日為2020年9月11日、金額500萬元的銀行承兌匯票向P銀行申請貼現(xiàn)，雙方約定貼現(xiàn)利率為3%。關(guān)于該匯票貼現(xiàn)的下列表述中，正確的有（）。
該企業(yè)“處理”財務(wù)數(shù)據(jù)的行為，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，可以處以（）的罰款。
未在銀行開戶的張某，持一張現(xiàn)金銀行本票向出票銀行提示付款，其需辦理的事項(xiàng)有（）。
鄭某個人一次性購買不記名預(yù)付卡2000元，一次性充值記名預(yù)付卡3000元。下列表述中，符合法律規(guī)定的有（）。