單項選擇題評分法是目前國內(nèi)外最為常用的工作評價方法,()是該方法最關鍵的核心環(huán)節(jié)。
A.評價經(jīng)費
B.評價人員
C.評價方案
D.評價指標
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1.單項選擇題評分法的由()于1925年所創(chuàng)。
A.A.L.科里斯
B.M.R.羅特
C.查爾斯.E.比多
D.梅里爾.洛特
2.單項選擇題海氏工作評價系統(tǒng)有美國工資設計專家()研究開發(fā)出來。
A.愛德華.海
B.M.R.羅特
C.查爾斯.E.比多
D.E.J.本基
3.單項選擇題海氏工作評價系統(tǒng)的第一個評價維度是()
A.智能水平
B.解決問題的能力
C.風險責任
D.以上都不對
4.單項選擇題根據(jù)海氏工作評價系統(tǒng)法,如果某一職位的責任比技能與解決問題的能力重要,則該職位屬于()
A.“上山型”職位
B.“下山型”職位
C.“平路型”職位
D.以上都不對
5.單項選擇題如果某一職位的責任不及技能與解決問題能力重要,則該職位屬于()
A.“上山型”職位
B.“下山型”職位
C.“平路型”職位
D.以上都不對
最新試題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結(jié)果。
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GED量表通過哪些維度來測量?()
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美國人賓漢的大力推動下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
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崗位評價以人為評價對象,評價人對崗位所做的貢獻。
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分解關鍵成果領域,我們經(jīng)常用什么方法?()
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因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
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為實現(xiàn)有效授權(quán),應注意哪些方面?()
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下面屬于外部專家的是()。
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工作分析起源階段的代表人物是()。
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