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E.電子郵件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇合適的與會者
B.明確會議的目的和目標(biāo)
C.提前分發(fā)會議備忘錄
D.控制好會議進(jìn)程
E.不搞形式主義
A.靈活性
B.時(shí)效性
C.開放性
D.共享性
E.全球性
A.組織方面
B.溝通方面
C.感覺沖突
D.感知沖突
E.個(gè)體因素
A.音量需適中
B.重音的使用
C.語速的選擇
D.聲音的印象
E.聲調(diào)的變化
A.通過勞動(dòng)機(jī)械化和嚴(yán)格制度化的管理方法,組織效率得到極大的提高
B.最佳的管理是一門有賴于明確界定的法則、規(guī)章和制度的科學(xué)
C.基于對時(shí)間和動(dòng)作的研究將工作任務(wù)細(xì)分為一系列標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,按照一個(gè)熟練工人完成標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作所需的時(shí)間來確定各個(gè)動(dòng)作的勞動(dòng)時(shí)間,并以此規(guī)定產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn),評價(jià)工作績效,培訓(xùn)工人
D.以控制為導(dǎo)向、生產(chǎn)為中心
E.以勞動(dòng)分工和統(tǒng)一命令來維持組織的生產(chǎn)系統(tǒng),強(qiáng)調(diào)命令和指令
最新試題
如何在新人培訓(xùn)中有效地傳達(dá)信息?()
簡述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
解釋“情境因素”在溝通中的作用。
什么是“聽力”,列舉一些提高聽力的方法。
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
在面試候選人時(shí),以下哪個(gè)問題可以幫助評估其溝通能力?()
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致進(jìn)度延誤?()
在向下級員工傳達(dá)信息時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
簡述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。