根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

采用目標(biāo)激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些？

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。

簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。

簡述公務(wù)員職務(wù)的特點。

錄取預(yù)算包括（）。