單項選擇題工作分析明確每個崗位的任職資格，依據(jù)人力資源測評結(jié)果，可采取（）選擇方式，把具備一定能力和素質(zhì)的人放到相應(yīng)崗位，使人盡其才，避免“大材小用”和“小材大用”。

A.單向
B.雙向
C.批量
D.主動


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1.單項選擇題工作標(biāo)準為崗位人員（）設(shè)置提供了依據(jù)。

A.資格
B.權(quán)限
C.義務(wù)
D.職責(zé)

2.單項選擇題工作分析采用問卷調(diào)查法時，關(guān)于問卷設(shè)計注意事項表述錯誤的是（）。

A.問題設(shè)計的客觀性
B.問題設(shè)計的必要性
C.問題設(shè)計一定要有開放性
D.問題設(shè)計的具體性

3.單項選擇題（）不能作為定崗申請的原因。

A.企業(yè)內(nèi)部人員減少
B.策略的調(diào)整
C.企業(yè)內(nèi)部崗位變動
D.企業(yè)內(nèi)部人員增多

4.單項選擇題工作分析中，階段觀察法適合（）的崗位。

A.工作周期短、規(guī)律性強
B.工作周期短、沒有規(guī)律性
C.工作周期長、規(guī)律性強
D.工作周期長、沒有規(guī)律

5.單項選擇題崗位的縱向分類指標(biāo)不包括（）。

A.崗位責(zé)任大小
B.技能要求
C.受教育水平
D.勞動強度