A.簡化
B.協(xié)調(diào)
C.統(tǒng)一
D.優(yōu)化
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A.集權(quán)與分權(quán)
B.規(guī)模與集約
C.人本管理與物本管理
D.多元化與專業(yè)化
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)愿景
D.企業(yè)哲學(xué)
A.競爭者行動(dòng)
B.無效的戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略實(shí)施不利
D.原目標(biāo)過于樂觀
A.客戶對產(chǎn)品價(jià)值的認(rèn)同不足以使其接受高價(jià)格
B.購買者興趣轉(zhuǎn)移到價(jià)格以外的因素
C.競爭結(jié)構(gòu)改變
D.競爭者模仿產(chǎn)品的差異化特征
A.購買者的討價(jià)還價(jià)能力強(qiáng)
B.現(xiàn)有企業(yè)間競爭激烈
C.有強(qiáng)勢替代品
D.行業(yè)進(jìn)入障礙高
最新試題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）