A.購買者的討價(jià)還價(jià)能力強(qiáng)
B.現(xiàn)有企業(yè)間競爭激烈
C.有強(qiáng)勢替代品
D.行業(yè)進(jìn)入障礙高
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A.最優(yōu)方案
B.滿意方案
C.可行方案
D.備選方案
A.重點(diǎn)戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.專一戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.企業(yè)采取了無效戰(zhàn)略
B.人口遷移
C.競爭者行動
D.技術(shù)變化
A.波特
B.明茨伯格
C.安索夫
D.安德魯夫
A.外匯匯率
B.食品安全法
C.人口年齡結(jié)構(gòu)
D.知識產(chǎn)權(quán)與專利保護(hù)
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會性等特征。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。