單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要是增加知識(shí)、提高技能、建立正確的態(tài)度。其中主要以（）為突破口，才能激發(fā)員工正確又強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)，進(jìn)而產(chǎn)生積極的持久的行為，最終引發(fā)組織希望的績(jī)效。
A、增加知識(shí)
B、提高技能
C、建立正確的態(tài)度
D、建立正確的價(jià)值觀
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1.單項(xiàng)選擇題有關(guān)培訓(xùn)的主要工作由（）負(fù)責(zé)。
A、職能部門
B、人力資源部
C、最高管理層
D、員工
2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)紙筆測(cè)驗(yàn)的形式對(duì)被試者的知識(shí)廣度、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)了解的方法是（）。
A、心理測(cè)試
B、知識(shí)考試
C、情景模擬
D、面試
3.單項(xiàng)選擇題主試給被試者提出一個(gè)題目，讓被試者稍做準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言，以便了解其有關(guān)的心理素質(zhì)和潛在能力的測(cè)評(píng)方法是（）。
A、公文處理
B、與人談話
C、角色扮演
D、即席發(fā)言
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)往往運(yùn)用（）的方式招聘企業(yè)所需的高級(jí)管理人員或特殊人才。
A、知識(shí)考試
B、情景模擬
C、智力測(cè)試
D、個(gè)性測(cè)試
5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工招聘中，如果大規(guī)模招聘，用（）比較好。
A、儀器法
B、實(shí)驗(yàn)法
C、紙筆法
D、投射法
最新試題
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工食堂屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題