單項選擇題在員工培訓(xùn)需求分析的方法中，對完成的任務(wù)進(jìn)行分析，找出其中的難點(diǎn)，再根據(jù)這些難點(diǎn)確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)等的方法是（）。
A.TWI職位分解法
B.任務(wù)分解法
C.錯誤分析法
D.工作績效評價法
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1.單項選擇題職業(yè)計劃的主要內(nèi)容包括（）方面。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
2.單項選擇題職業(yè)計劃（）。
A.僅對員工有重要意義
B.僅對企業(yè)有重要意義
C.對企業(yè)和員工都有重要意義
D.不確定
3.單項選擇題（）也是使人具備目前和未來崗位所需要的知識、能力、工作態(tài)度和行為模式的活動，但它更著眼于長期的目標(biāo)，旨在潛在技能的挖掘。
A.培訓(xùn)
B.培養(yǎng)
C.開發(fā)
D.其他
4.單項選擇題一般來說，企業(yè)對工人和基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)最好請（）的培訓(xùn)者。
A.專家
B.企業(yè)外部
C.企業(yè)內(nèi)部
D.無所謂
5.單項選擇題提高員工培訓(xùn)效果應(yīng)注意（）問題。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題