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問(wèn)答題簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論與人力資源管理.

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)估的程序。

1）、制訂績(jī)效計(jì)劃；
2）、進(jìn)行持續(xù)溝通；
3）、實(shí)施績(jī)效評(píng)估；
4）、提供績(jī)效反饋；
5）、指導(dǎo)績(jī)效改進(jìn)；

2.問(wèn)答題造成我國(guó)公務(wù)員考核制度現(xiàn)存問(wèn)題的原因是什么？

3.問(wèn)答題公務(wù)員的薪酬具有哪些功能？

1）、補(bǔ)償功能；
2）、激勵(lì)功能；
3）、調(diào)節(jié)功能

4.問(wèn)答題構(gòu)建公務(wù)員薪酬制度需要遵循哪些基本原則？

1）、依法分配原則；
2）、平等原則；
3）、平衡比較機(jī)制原則

5.問(wèn)答題我國(guó)公務(wù)員部門工資制度面臨的問(wèn)題是什么？