單項選擇題外資企業(yè)員工的成長環(huán)境和所受的文化熏陶不同,所有進行員工培訓(xùn)時要重視()的培訓(xùn)。
A.技能
B.工作態(tài)度
C.合作精神
D.跨文化
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1.單項選擇題俠義上的員工培訓(xùn)是指員工的工作訓(xùn)練,是使員工()的過程。
A.知其能
B.知其行
C.知其會
D.知其創(chuàng)
2.單項選擇題下列有關(guān)員工培訓(xùn)與員工開發(fā)的說法錯誤的是()。
A.員工開發(fā)是員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)
B.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)范圍比員工開發(fā)的范圍要廣
C.培訓(xùn)面向的是全體員工
D.開發(fā)面向的主要是企業(yè)的科技、工程專業(yè)技術(shù)人才以及主要的管理人員
最新試題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
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收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題