多項選擇題馬斯洛認為，就一般人而言，具有下列基本需要（）
A、生理需要
B、安全的需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我實現(xiàn)的需要
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1.多項選擇題領導雙維理論包括（）
A、領導行為四分圖理論
B、領導行為方格圖理論
C、連續(xù)統(tǒng)一體理論
D、勒溫理論
E、領導生命周期理論
2.單項選擇題如果你在工作中十分賣力，但目的只是為了避免不受上司的批評，根據(jù)“強化理論”分析，這是哪一種強化方式的結果（）
A、正強化
B、消極強化
C、懲罰
D、自然消退
3.單項選擇題管理者用表揚、贊賞、增加工資、提高待遇、分配有意義的工作等手段來刺激員工的積極行為，使其得到發(fā)揚光大，這種做法是（）
A、正強化
B、消極強化
C、懲罰
D、自然消退
4.單項選擇題赫茲伯格認為，真正能讓員工產生滿意感，并發(fā)揮他們積極性的因素是（）
A、激勵因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
5.單項選擇題赫茲伯格把與工作內容緊密相關的因素稱為（）
A、激勵因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
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為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
制定經營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題