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判斷題目標(biāo)對員工的激勵作用的大小取決于目標(biāo)的誘惑性。

1.判斷題說明人的工作動機與驅(qū)動力問題的理論，被稱為外在動力理論。

2.判斷題培訓(xùn)評估的反映標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)學(xué)員的印象和感覺來評價培訓(xùn)效果的。

3.判斷題對培訓(xùn)效果的檢測結(jié)果達到期望的程度是培訓(xùn)的信度。

4.判斷題視聽材料法是一種脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法。

5.判斷題在學(xué)習(xí)中，當(dāng)遇到學(xué)習(xí)高原現(xiàn)象的時候，學(xué)習(xí)就很難繼續(xù)取得進步了。