A.信息的編碼
B.信息的發(fā)出
C.信息的傳遞
D.信息的接收
E.信息的反饋
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A.善于進(jìn)行心理?yè)Q位
B.產(chǎn)生與對(duì)方趨向一致的共同語(yǔ)言
C.耐心、仔細(xì)地傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)
D.準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)對(duì)方的觀點(diǎn)和意圖
E.體會(huì)對(duì)方的心理狀態(tài)
A.尊重原則
B.協(xié)調(diào)原則
C.相容原則
D.克制原則
E.理解原則
A.上級(jí)下達(dá)的指令
B.計(jì)劃
C.決策
D.下級(jí)上報(bào)的報(bào)告
E.人與人之間感情的交流
A.口頭溝通
B.電子媒介溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.一般指令
B.具體指令
C.書面指令
D.口頭指令
最新試題
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）