A.加強對教師的繼續(xù)教育和培訓，提高他們的業(yè)務水平和教學能力的措施
B.加強對教師日常管理和考核制度的規(guī)范和監(jiān)督
C.擴大教師招聘的渠道和范圍，吸引更多優(yōu)秀人才進入職業(yè)教育領域
D.加強教師隊伍的保障，提高待遇和福利待遇的措施

A.學生在校期間學習和實踐，掌握適應職場工作的必要技能和經(jīng)驗
B.學校與企業(yè)合作，共同為學生提供實習機會和崗位培訓
C.學校為畢業(yè)生提供求職信息和服務，幫助其盡快找到符合自己能力和興趣的職位
D.政府通過稅收和財政支持等手段，鼓勵企業(yè)增加招用高素質人才的數(shù)量

A.對畢業(yè)生各項能力和成果進行全面評估和檢驗的考核機制
B.對畢業(yè)生根據(jù)所學專業(yè)和課程要求進行的筆試或口試考試
C.學校對畢業(yè)班級或個人進行的文藝活動、運動會、社會實踐等各項評比
D.對畢業(yè)生進行的體格測試和健康檢查

A.對職業(yè)人員在一定領域內掌握的知識、技能和操作進行的評價，并頒發(fā)相應的證書
B.對職業(yè)人員道德品質和職業(yè)操守進行的評價，并頒發(fā)相應的榮譽證書
C.政府部門對職業(yè)人員進行的資格認證，證明其具備從事該行業(yè)工作的條件和資質
D.高校為畢業(yè)生頒發(fā)的證書，證明其已經(jīng)完成了所學專業(yè)的學業(yè)要求

A.一定時間內，畢業(yè)生參加就業(yè)（包括簽訂勞動合同、進入創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)升學等）的人數(shù)與畢業(yè)生總人數(shù)的比例
B.畢業(yè)生進入大企業(yè)、知名企業(yè)或高薪職位的比例
C.畢業(yè)后就業(yè)第一年工資水平的平均值
D.畢業(yè)生就業(yè)中穩(wěn)定崗位（如簽訂長期勞動合同、享受社保福利等）的比例