您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.了解招聘會(huì)的檔次
B.了解招聘會(huì)面對(duì)的對(duì)象
C.注意招聘會(huì)組織者
D.注意招聘會(huì)的信息宣傳
E.注意招聘會(huì)的場地
A.普通能力傾向測(cè)試
B.健康狀況測(cè)試
C.特殊職業(yè)能力測(cè)試
D.道德水平測(cè)試
E.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試
A.外部環(huán)境的干擾
B.不同項(xiàng)目之間的交叉或相互影響
C.培訓(xùn)教師的素質(zhì)與培訓(xùn)內(nèi)容不符
D.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理機(jī)構(gòu)沒有按照規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)
E.規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容沒有得到受訓(xùn)員工的認(rèn)同
A.指導(dǎo)者可能有意保留自己的經(jīng)驗(yàn)
B.不利于新員工在工作崗位的創(chuàng)新
C.指導(dǎo)者的水平對(duì)學(xué)習(xí)效果有影響
D.不利于新員工融入團(tuán)隊(duì),與同事合作
E.指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣會(huì)影響新員工
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()