A.工傷
B.不適應(yīng)現(xiàn)有崗位
C.工作失誤
D.年老喪失勞動(dòng)能力
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A.個(gè)人權(quán)利大于集體權(quán)利
B.個(gè)人財(cái)產(chǎn)不應(yīng)受到侵犯
C.個(gè)人名譽(yù)權(quán)神圣不可侵犯
D.個(gè)人言論自由的權(quán)利應(yīng)得到保障
A.激勵(lì)
B.系統(tǒng)
C.古典管理
D.人力資本
A.立法
B.司法
C.行政管理
D.公共政策
A.公共利益關(guān)系
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.個(gè)人利益
D.經(jīng)濟(jì)利益
最新試題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
任職的新形式有哪些？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）