單項選擇題甄選階段的最終目標是()。
A、根據(jù)招聘計劃確定招聘策略
B、做出人崗匹配的錄用決策
C、比較應(yīng)聘者的綜合能力和素質(zhì),從中篩選出最符合企業(yè)需要的人員
D、對應(yīng)聘者提出工作崗位所需的基本任職資格要求
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1.單項選擇題人力資源獲取作為人力資源管理活動的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,它的直接目標是()。
A、及時滿足單位發(fā)展的需要,為了彌補崗位的空缺
B、降低受雇用者在短期內(nèi)流失的可能性
C、樹立組織的良好形象
D、激勵組織內(nèi)部員工
2.單項選擇題給被測試的小組一個待解決的問題,由他們展開討論以解決問題,評價者同過對該過程的觀察來對被試的能力給與評價,這種評價方式是()。
A、小組討論
B、角色扮演
C、管理游戲
D、公文處理
3.單項選擇題()是指采用多種方法對管理人員的素質(zhì)進行測評的一系列活動。
A.心理測驗
B.面試
C.評價中心
D.履歷分析法
4.問答題如何進行培訓(xùn)評估?
5.問答題請闡述你對高薪養(yǎng)廉的看法。
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任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題