單項選擇題給被測試的小組一個待解決的問題,由他們展開討論以解決問題,評價者同過對該過程的觀察來對被試的能力給與評價,這種評價方式是()。
A、小組討論
B、角色扮演
C、管理游戲
D、公文處理
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1.單項選擇題()是指采用多種方法對管理人員的素質(zhì)進(jìn)行測評的一系列活動。
A.心理測驗
B.面試
C.評價中心
D.履歷分析法
2.問答題如何進(jìn)行培訓(xùn)評估?
3.問答題請闡述你對高薪養(yǎng)廉的看法。
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
題型:多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題