單項選擇題人力資源獲取作為人力資源管理活動的基礎和關鍵環(huán)節(jié)之一，它的直接目標是（）。
A、及時滿足單位發(fā)展的需要，為了彌補崗位的空缺
B、降低受雇用者在短期內流失的可能性
C、樹立組織的良好形象
D、激勵組織內部員工
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1.單項選擇題給被測試的小組一個待解決的問題，由他們展開討論以解決問題，評價者同過對該過程的觀察來對被試的能力給與評價，這種評價方式是（）。
A、小組討論
B、角色扮演
C、管理游戲
D、公文處理
2.單項選擇題（）是指采用多種方法對管理人員的素質進行測評的一系列活動。
A.心理測驗
B.面試
C.評價中心
D.履歷分析法
3.問答題如何進行培訓評估？
4.問答題請闡述你對高薪養(yǎng)廉的看法。
5.問答題我國公務員績效考核的內容？
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體？（）
題型：單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題