A.開(kāi)放式面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.系列面試
D.小組面試
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你可能感興趣的試題
A.選擇評(píng)價(jià)指標(biāo)與測(cè)量方法
B.績(jī)效信息的收集與分析
C.選擇評(píng)價(jià)主體與客體
D.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工勞動(dòng)力最大化利用
C.滿足企業(yè)全體員工的利益需求
D.促進(jìn)企業(yè)員工全面發(fā)展
A.目標(biāo)與手段之間的關(guān)系
B.被評(píng)價(jià)者和評(píng)價(jià)者之間的關(guān)系
C.人力資源部門(mén)與部門(mén)一線管理者的關(guān)系
D.員工與老板的關(guān)系
A.實(shí)施
B.檢查
C.反饋
D.修正
A.部門(mén)成功管理的基礎(chǔ)
B.與外界溝通的窗口
C.為部門(mén)注入新的管理思想和活力
D.對(duì)部門(mén)經(jīng)濟(jì)具有直接影響
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）