多項選擇題下列關于非全日制用工規(guī)定，說法錯誤的有（）

A.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止合同
C.非全日制用工也必須訂立書面合同
D.在條件允許的前提下，非全日制勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同


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1.多項選擇題下列關于非全日制用工規(guī)定，說法正確的有（）

A.非全日制用工雙方當事人應約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止合同
C.非全日制用工必須訂立書面合同
D.在條件允許的前提下，非全日制勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同

2.多項選擇題勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在新單位的工作年限表述錯誤的是（）

A.只包括在新單位的工作年限
B.包括新單位的工作年限和原單位的工作年限
C.是否包括原單位的工作年限由勞動者選擇
D.是否包括原單位的工作年限由用人單位選擇

3.多項選擇題勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在新單位的工作年限（）

A.只包括新單位的工作年限
B.包括新用人單位的工作年限
C.包括原用人單位的工作年限
D.是否包括原單位的工作年限由新用人單位定

4.多項選擇題用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明應當寫明（）

A.勞動合同期限
B.解除終止勞動合同日期
C.工作崗位
D.在該單位的工作年限

5.多項選擇題根據《勞動合同法》規(guī)定，下列說法正確的有（）

A.勞動者達到退休年齡，勞動合同關系終止，勞動者主張支付經濟補償的，人民法院不予支持
B.用人單位解除或終止勞動合同，勞動者請求將用人單位加付的賠償金計入經濟補償的計發(fā)基數的，人民法院不予支持
C.勞動者違反誠實信用原則提前解除勞動合同，給用人單位造成實際損失，用人單位可以要求勞動者賠償直接經濟損失
D.用人單位違法解除或終止勞動合同的，應當按照經濟補償標準的三倍向勞動者支付賠償金