單項選擇題在培訓需求信息的收集當中，（）比較適用于生產作業(yè)和服務性工作人員，而對于技術人員和銷售人員則不太適用。
A.觀察法
B.重點團隊分析法
C.面談法
D.工作任務分析法
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1.單項選擇題校園招聘也稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式（）招聘牧人員。
A.直接
B.間接
C.快速
D.大規(guī)模
2.單項選擇題薪資結構是指一個企業(yè)的組織機構中各項職位的相對價值及其對應的（）間保持著什么樣的關系。
A.工資總數(shù)目
B.下一年度薪資
C.賬面薪資
D.實付薪資
3.單項選擇題社會保障應該覆蓋社會全體成員，并實行屬地管理。這反映了進行社會保障制度改革的（）的要求。
A.政事分開
B.普遍覆蓋
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別
4.多項選擇題從社會整體層面看勞動力流動的類別包括（）
A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.國際流動
D.國內流動
5.多項選擇題工作分析的涵義包括（）
A.某特定工作職務設置的主要目的
B.該工作職務的隸屬關系和工作條件
C.該工作職務主要的職責、任務和權利
D.該工作職務所需的知識、技能和能力
最新試題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題