A、模擬訓(xùn)練法
B、講授法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、研討法
E、專題講座法
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A、責(zé)權(quán)一致
B、適才適所
C、人盡其才
D、人事相宜
E、位得其人
A、收益形式單一化
B、投資的動(dòng)態(tài)性
C、誰(shuí)投資,誰(shuí)收益
D、投資的連續(xù)性
E、收益形式多樣化
A、集體協(xié)商制度
B、集體協(xié)商
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
D、平等協(xié)商
A、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B、勞動(dòng)合同
C、社會(huì)關(guān)系
D、法律規(guī)范
A、定額工時(shí)
B、平均工時(shí)
C、實(shí)耗工時(shí)
D、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()