問答題

【簡答題】作為人力資源管理者，應(yīng)該如何應(yīng)對《勞動合同法》對勞動合同變更的規(guī)定？

答案：《勞動合同法》對勞動合同的履行強調(diào)要按約定履行，對勞動合同變更強調(diào)要通過雙方協(xié)商一致的方式進行，如果勞動者不同意變更合同...

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【簡答題】《勞動合同法》對變更勞動合同有怎樣的規(guī)定？

答案：《勞動合同法》第三章第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式，變...

【簡答題】非過錯性解除勞動合同的情形有哪些？

答案：非過錯性解除勞動合同，是指員工本身并無主觀過錯，而是基于某些外部環(huán)境或者勞動者自身的客觀原因，企業(yè)可以單方面解除勞動合同...