單項(xiàng)選擇題某高新技術(shù)企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，但在人員的年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等方面存在問(wèn)題，該企業(yè)據(jù)此擬調(diào)整人力資源戰(zhàn)略。假如你是人力資源部主任，將向上級(jí)推薦下列哪種戰(zhàn)略？（）

A.引進(jìn)人才戰(zhàn)略
B.借用人才戰(zhàn)略
C.招聘人才戰(zhàn)略
D.人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)家電企業(yè)在目前產(chǎn)品質(zhì)量、品種基本趨同，價(jià)格也彼此接近的情況下，應(yīng)選擇的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.防御型戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題下列哪種分析屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力分析的范疇？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)分析
B.企業(yè)技術(shù)素質(zhì)分析
C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
D.企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)能力分析

3.單項(xiàng)選擇題管理人員往往被提拔到他們不能勝任的崗位上，這一現(xiàn)象在管理學(xué)中被稱(chēng)為（）

A.波特定律
B.彼得原理
C.默菲定律
D.麥克萊蘭定律

4.單項(xiàng)選擇題某大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)擬對(duì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，你認(rèn)為最適合該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（）

A.事業(yè)部制
B.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.多維立體結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)借助資產(chǎn)評(píng)估中心對(duì)經(jīng)理人形成的約束是（）

A.法律約束
B.市場(chǎng)機(jī)制約束
C.社會(huì)約束
D.組織機(jī)構(gòu)約束

最新試題

簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。

題型：?jiǎn)柎痤}

質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

題型：判斷題

現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱(chēng)“七S”模式。

題型：多項(xiàng)選擇題

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。

題型：判斷題

企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題