單項選擇題法定節(jié)假日加班，（）安排倒休
A.可以
B.不能
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1.單項選擇題在法定休假日工作的，應(yīng)當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的（）支付加班工資
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
2.單項選擇題休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資（）的加班費
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
3.單項選擇題在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的（）支付加班工資
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
4.單項選擇題企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限稱為（）
A.休假
B.醫(yī)療期
C.療養(yǎng)期
D.合同中斷期
5.單項選擇題如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可否在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳（）
A.可以
B.不可以
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
題型：多項選擇題
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立之
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同法明確了事實勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實勞動關(guān)系的具體方法。
題型：判斷題
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
題型：多項選擇題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
題型：多項選擇題
勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人
題型：多項選擇題
在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里，當勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。
題型：單項選擇題
在試用期間不符合錄用條件的（）
題型：單項選擇題